MailMan13

Strengt tatt kun elektrisk som er direkte forbudt å gjøre selv, men det er jo ofte en en forventning om rør og våtrom er gjort profesjonelt også. Står gjerne noe om det i forsikringsvilkår også.

Hvis du har pusset opp hele kjøkkenet med egeninsats så hadde jeg kanskje sagt ifra om det. Så får nye eier vurdere selv om de vil ha rørlegger til å se over koblingene. Alt utenfor vegg, så det er uansett ikke snakk om stor kostnad i noe retning.

Er det spesielt vanskelig å bare ta av toppdelselet og glødeplugg/injektor og faktisk se på registeret og stempler/sylindere?  Hvorfor tar man ikke en kikk på på komponentene, sånn at man faktisk vet hva slags skade som er skjedd?

Er selv Ikke mekaniker eller spesielt ekspert på dette, men det virker veldig rart å gi motoren dødsdommen kun bassert på at registerreim er hoppet over noen tenner. Selv om sannsynligheten for at det er gått bra ikke er høy, er det så dyrt og komplisert å sjekke hva som faktisk er tilstanden at det ikke er verdt det?

Hørselstap og ADHD er også assosiert med høyere risiko for demens.

Det er flere uavhengige idikatorer på at redusert stimuli (eller respons på stimuli i tilfellet ADHD) til hjernen er en risikofaktor.

5 hours ago, thrpow1 said:

Jeg har forsøkt å være samarbeidsvillig, og kommet med forslag om at hvis Kari kan røyke ut av vinduet så kan jeg også lukke hunden inne i stuen. Så langt er det null gehør.

Så du nekter å holde ro og følge ordensreglement og vise normal folkeskikk med mindre du får en motytelse? Seriøst?

Duverden hvor glad jeg er for å ikke bo i borettslag når jeg hører om sånt som dette.

1 hour ago, zanta said:

Var det? En service koster vanligvis mellom 5 og 10k. Siden ID.4 har service kun annethvert år, er det ca 10 kr pr dag i servicekostnader.

Ja, jeg synes nesten 7200,-mye penger for par timers arbeid og minimale materielet som går med.

Kvitteringen over står det f.eks over tusenlappen for bytte av et pollenfilter. En jobb som tar 1-2 minutter 5 minutter og et greit filter koster et par hundrelapper. Mistenker at punktet "inspeksjon" har en veldig tilsvarende prising.

Her er det noen som beregner seg veldig gode marginer. Vil tippe man får den servicen for i overkant av 3000,- om man går til noen som tar betalt for tid og materiell og ikke prislisten til Møller.

Edit: Ser det er to små skruer bak hanskerommet som må ut for å løse filteret på id4, ikke bare klipset på som jeg er vant til. Tar nok et par minutter ekstra å finne riktig skrujern for å ta dem ut.

Det var en høy pris. Det bør være snakk om et par hundrelapper i filter og bremseveske, og kanskje 2 timers arbeid.

Sjekk flere steder. Trenger ikke ta service hos Møller for å beholde garanti.

Begynnerlønningene våre har lagt rundt 650' siden i fjor vår. Lavere enn det så ble vi bare overbydd av konsulentbransjen før det snudde for dem. Konkuransesituasjonen er snudd helt nå. Vi har ikke nedjustert selv om vi kanskje kunne sluppet unna med det.

Prøvekjøring og kjøring til og fra verksted er tillatt med prøveskilt.

12 hours ago, Callofdaddy said:

Det åpnet dekselet der reima er og så at reima var slakk , de tok bilder av det 

Har du bildene? Hvis det kun er reim som er slakk så bør man jo inspisere registeret og stemplene. Hvis de har bilder av stempler med hakk eller hull i så er det jo dumt å bruk penger på å bytte reim.

Gitt kjørelengden så bør det enten være en rimelig reperasjon, eller så bør den selges som delebil og erstattes med en ny gammel bil.

En liten kant ytterst er ikke noe grunn til å bytte skiver. Det er helt normalt etter litt tid. Rust får den til å svulme opp, så det ser ut som skiven er mer slitt enn den er. Om det ikke er andre problemer kan de holde lenge enda. Blir kanten så stor at den lager skrapelyder før skiven er utslitt det files/slipes/kakkes av.

Normalt er det rundt 2mm slitebane på skivene før de må byttes, i tillegg ruster det, så du har godt over en millimeter med kant på hver side før skivene er utslitt hvis du ikke sliper bort underveis.

10 minutes ago, Labelle said:

Er en octavia med haldex. Så ingen mulighet. Er det bare å kaste det ut da?

Sjekk instruksjonsboken hvordan det skal gjøres. Ble bilen levert med reservehjul så er det en måte å bruke det på.

Greit å vite før man får bruk for det.

20 hours ago, AL123 said:

I prinsippet ikke, men det måtte vært gjenspeilet i salgsprisen. Andre ombygginger av en Ferrari, som uoriginale felger, fjærer, dekk etc er en absolutt nogo.

Orginale dekk fra 1980 er ikke mulig å kjøpe på noen måte i dag

Om man påstår at f.eks et spesifikt deklk fra Michelin, Pirelli eller Dunlop anno 2024 skulle være mest egnet for en bil fra 1980, fordi den i 1980 ble levert med samme frabrikat og derfor er de dekkene "orginale" og "spesialtispasset bilen", er utelukkende  en feberfantasi.

27 minutes ago, MAtroxX said:

men: en ting som jeg reagerer kraftig på, er hvordan oljen dies kan dekke c3 c2 og a3/b4 i en og samme olje dunk. Dette er fremmed for meg på ett værksted hvertfall da de forskjellige  benevnelsene har hver sine egenskaper

Spesifikasjonene angir typisk grenseverdier, de utelukker ikke hverandre.

F.eks om man tilfredstiller C3 kravene og samtidig strengere viskositetskravene til C2 så kan man merke med begge.

Første treff på google, ser ut som shell får det til også: https://www.shell.com/motorist/oils-lubricants/helix-for-cars/shell-helix-ultra/shell-helix-ultra-ect-c2-c3-0w-30.html

44 minutes ago, majer said:

Men det blir samtidig veldig føydalistisk å tenke at det er noe galt med personen å få C. Uhell kan skje. Noen må pleie foreldre med parkinson og andre har søsken som dør av epilepsi. Samtidig er jo ikke det ditt ansvar 

Det er ikke noe jeg tenker "føydalistisk", men det er en praktisk begrensning at man ikke kan invitere alle som har lyst til å prøve seg. Da må man filtrere på de beste indikatorene man har. Svake karakterer i basisemner har erfaringsmessig vist seg å være en ganske god indikator på et lavere mestringsnivå, så da bruker vi det. Evne til å selge sitt skjulte potensiale, eller andre begrunnelser for hvorfor man egentlig er bedre enn vitnemålet viser har vist seg å være irrelevante, så da ser man normalt bort fra det.

1 hour ago, majer said:

Jeg liker tankerekken din, men jeg tenker samtidig at en som velger å studere noe til tross for at han tjener millioner og får konkurrere i OL sannsynligvis er mer motivert og har større potensiale enn en som har lest at det er lurt å studere x pga arbeidsmarked og lønn, og få gode karaktere i det

Dette med at det skal finnes personer med stort uforløst "potensiale" som ikke kan vises på noe måte er desverre bullshit. "Skjult" potensiale heter egentlig "håp". Man ansetter ikke folk bassert på håp. Har man potensiale, så vis det da for svarte. Har ikke tid til å kaste bort tiden min på alle som mener de er egentlig flinke bare de får muligheten.

Karakteren  B er ikke et spesielt høyt krav. For fagene jeg ser etter så skal det ikke mye til. Er man genuint interessert i emnet, og man følger forelesninger og innleveringer så får man B i disse. En C eller lavere er et varsel om at her er det noe galt.

Vet du hva som ikke er spesielt greit? Å avvikle folk som ikke duger. Det er skikkelig drittjobb. Både sosial, juridisk og økonomisk hengemyr som man holder seg unna så godt man kan.

23 minutes ago, majer said:

Jeg forstår det med webutviklere så lenge de faktisk har en del frontend i studiet, men mange har ikke det. Da risikerer man å ta inn en haug av mennesker på intervju som hverken kan typografi, universell utforming, farger, ux etc. Det blir jo veldig tungvint?

Vi har ikke den type stillinger hos oss, så det slipper jeg å ta stilling til. Dersom vi hadde hatt det, hadde det vært noen andre som tok den jobben. Det er et viktig poeng at den som interjuver må selv være god på det det skal rekrutteres til, sånn at man vet hva man skal se etter, og hvordan prosessen bør utformes.

25 minutes ago, majer said:

Og hva tenker du rundt å ansette en som Sondre Gilje Nordås? La oss si han trener 15t i uka, bruker ytterligere 5 timer på treningsrelaterte aktiviteter og klarer å få C på studiet. Han hadde til og med en ekstrajobb ved siden av inntil nå nylig. Viser ikke det mer evner enn en som svetter på gutterommet og får B? Eller hva med en som har laget flere apper som faktisk brukes?

Han hadde mest sannsynlig ikke sluppet til. At man er såpass mye mer interessert i andre ting enn faget sitt at man er villig til å dumpe karakterene for det er et svært dårlig tegn. Da vil man mest sannsynlig også falle paddeflat når man kommer til interjuv, om vi inviterer. Da ender vi opp med å ansette fordi vi håper på at kandidaten egentlig er sterkere enn han klarer å vise, og det er fullstendig uaktuelt.

23 minutes ago, majer said:

Men hva gjør du om du skal ansette noen til en stilling som webutvikler eller teamleder?

For webutviklere; det jeg forklarte. 

Ansettelse av prosjektledere har jeg ikke erfaring med. Det er ikke mitt fag, så da kan jeg ikke vurdere dem heller. Men de som gjør det hos oss har historisk ikke hatt en god ferdighetsorientert interjuvrunde. De har hatt høyere risiko med flere feilansettelser, som jeg tiilskriver den mangelen.

48 minutes ago, majer said:

Spørsmålet er hvor grensen bør gå og går for karakterer. Jeg tenker grensen for karakterer går ulike steder. Studerer man it og vil jobbe med frontend er portefølje viktigere enn karakterer så lenge man får C i det relevante. Dersom man studerer på Ifi og bestemmer seg for å jobbe med cloud er det like greit å lære relevante ting gjennom sertifiseringer som å gjøre det bra på studiet

Siden jeg jobber med rekruttering og tekniske interjuvrunder med IT-utviklere så kan jeg svare spesifikt her. Grensen går her: Har du for mange dårlige karakterer (C eller lavere) i kjernefag som programmering, databaser, diskret mattematikk og tilsvarende vil du ikke få komme til interjuv. Hvis du har gode karakterer her (B er en god karakter i den sammenheng.) får du komme på interjuv.

Etter det punktet gjelder hverken karakterene eller annet på CV'en spesielt tungt. Jeg har gjort meg omtrent følgende erfaring etter noen år med sånt arbeid er:

- Svake karakterer i kjernefag indikerer et dårlig mestringsnivå, gode karakterer er som oftest, men ikke alltid, en indikasjon på et høyere mestringsnivå.

- Unnskyldninger/forklaringer for at man egentlig er bedre enn karakterene indikerer er oftest bullshit, og indikerer lavere mestringsnivå..

- Hvilke prosjekter og teknologier du har påført CV'en din er irrelevant, og sier svært lite om hvordan du kommer til å fungere.

- Hvilke hobbyer du har er irrelevant, og sier svært lite om hvordan du kommer til å fungere.

- Hvilke sertifiseringer du har er irrelevant, og sier svært lite om hvordan du kommer til å fungere.

Demonstrerbare kunnskaper og analytiske ferdigheter i et godt teknisk interjuv er en mye bedre indikator enn alt over, så det er stort sett det man lener seg på etter initiell screening.

Skal du ta høyere utdannelse? I så tilfelle er det irrelevant, vitnemål fra videregående er normalt uinteressant ved jobbsøking om man har vitnemål fra høyskole/universitet. De fleste legger det ikke frem engang.

9 minutes ago, Simoa said:

Ok,men jeg mener at det er jo en sannsynlighet at både motorlampe og defekt blinklys i speil er forårsaket av påkjørselen ? Ingen av disse varsellampene lyste før jeg ble påkjørt.

I trafikkuhell så er det forsikringsselskapene som tar seg av oppretting og erstatning. Da følger du det opp forsikringsselskapet og ber om at skaden blir ferdig utbedret.

Verkstedet kan du ikke kreve noe av, de har bare gjort et jobb på vegne av forsikringselskapet som dekket skaden. Det er de involverte forsikringsselskapene du har et krav mot.

7 minutes ago, Simoa said:

Hva kan jeg kreve av verkstedet ?

Ingenting med mindre du kan vise årsakssammenheng mellom noe de har gjort på verkstedsbesøket, og problemene du har.  I ditt tilfelle så har jo du en annen hendelse som er mye mer sannsynlig årsak for problemene: bilen er nylig kollisjonsskadet.

Er en grunn til at man holder seg unna kollisjonsskadede biler. Man vet aldri hvilke latente ukurrante problemer som ligger der og vil dukke opp når man minst forventer det.

1 hour ago, Guest dc0ba...f6f said:

Jobber i konsulentselskap, tjener 630k. Fått tilbud fra in-house selskap på 800k.

Virker fristende å akseptere tilbudet, men er det lurt i dette markedet å bytte jobb? Er det tryggere å jobbe in-house enn i konsulentselskap?

Takk for tips.

Anonymous poster hash: dc0ba...f6f

Hvorvidt in-house er tryggere er umulig å si noe generelt om. Det kan være in-house i det offentlige eller et eller annet større finansforetak eller noe sånt. Da er det ganske trygt. Eller det kan være et produktselskap med 4 ansatte og èn kunde, og da skal det veldig lite til før det går galt.

Ser ikke noe generelt galt i å bytte jobb i dagens marked. De som har ledige stillinger nå har arbeid klart. Ingen ansetter på forventninger nå.

Vi har hatt annonser ute og sett etter folk de siste 6 månedene, men paradoksalt nok er det vanskeligere enn normalt å finne annet enn nyutdannede å rekruttere nå om dagen. Virker som alle som har litt erfaring og er i jobb sitter veldig stille i båten...

1 hour ago, majer said:

Har man kommet inn på en kjent skole i enkelte land så gidder ikke studentene å få gode karakterer siden de får toppjobb uansett.

Dette er det ikke noe kultur for i norsk arbeidsliv.

2 hours ago, Rune_says said:

Vel, holder en knapp på noe som er testet til formålet og helt trygt for egenbehandling fremfor å evt ende opp med  matoljerester i øret som harskner og gir grobunn for infeksjoner.

Jeg fikk tipset av ørelegen.

6 minutes ago, Rune_says said:

det er jo kjemikalier som løser opp voksen og i og med at det selges reseptfritt på apotek skal det per definisjon være helt trygt å bruke.

"kjemikaliene" er hovedsaklig en nøytral olje. En nøytral matolje gjør akkurat samme jobben til ca 1% av prisen.