Gå til innhold

vidor

Medlemmer
  • Innlegg

    15 159
  • Ble med

  • Besøkte siden sist

Profile Information

  • Kjønn
    Mann

Nylige profilbesøk

46 654 profilvisninger

vidor sine prestasjoner

7,7k

Nettsamfunnsomdømme

18

Hjelpsomme svar

  1. Ok, da er det vel ikke implementert for underoperatører i kjernenettet. Dette er jo det samme som at Talkmore ikke skulle fungere med denne funksjonaliteten i Telenor-nettet.
  2. Da er det vel ICE sitt system som er tidlig i utviklingsfasen og ikke tilbyr denne type funksjonalitet. Kodene som sendes går jo til mobiltårnet du er koblet til og blir deretter plukket opp av mobilnettet sitt management-apparat og satt i effekt normalt sett. Det er nok denne funksjonaliteten som ikke finnes og heller ikke kan styres av ICE selv.
  3. Det blir vel ofte sånn når fokus er å selge abo så billig som mulig. Nicemobil bruker vel ICE som hovednett og roamer vel til en av de store der det ikke er dekning. Teknisk sett har de sikkert full tilgang til slikt fra sin leverandør, men dette videreføres neppe videre til kundene. Regner med de har muligheter til å gjøre dette i backend, men support har neppe tilgang til dette direkte, så det må vel gå via teknisk/supportsjef. Tiden det tar før samtale går til telefonsvarer kan vel fikses selv via riktig kode på telefonen. Denne er normalt satt kort, men kan forlenges. Du kan prøve dette; https://www.telenor.no/kundeservice/mobil/abonnement-og-tjenester/mobilsvar/
  4. For de som er misfornøyd med sitt lokale biblioteks fysiske utvalg så kan man gratis få tilsendt ting til utlån i sitt lokale bibliotek fra andre biblioteker via bibsok.no
  5. Beste måten å behandle diabetes type 2 på er å kutte ned på raske karbohydrater og buffre de ved å spise grønnsaker først, eller få i seg en spiseskje eddik (f.eks eplecider eddikk i vann). Dette sinker blodsukker-spikes med opp til 75%. Trening øker musklenes lagringskapasitet for sukker, noe som reduserer blodsukker, så det er effektivt ved insulinresistens som kommer før diabetes type 2.
  6. Tenkte at om en bruker litt dårligere textures til ~1080p oppløsning på Series S så burde det være rimelig greit, men det virker å være litt mer komplisert i praksis. Microsoft har rotet det mer til for seg selv enn nødvendig her, og er det noe utviklere generelt hater så er det å måtte nedgradere p.g.a policy slik som med Series S. Når det blir såpass at de faktisk velger å ditche hele konsollserien til Xbox så sier det litt. De hadde nok tjent på å ha bare en modell og heller forenkle ting for utviklerne. PS5 og XSX hadde vært enklere for dem å forholde seg til. De gjorde jo også et rimelig stort mislikt trekk med arcade-modellen til Xbox 360 hvor de ikke kunne tilby spillene garantert harddisk-lagring for garantert cache for alle modellene (det var minimum 20 GB HDD på alle de andre modellene). Dette hadde de jo selv på første OG XBOX som hadde 8 GB harddisk hvor en hadde midlertidig lagringsplass for spill på DVD.
  7. GTA6 har nok utnyttet kraften i konsollene for optimal grafikk ved å sette FPS til 30. Mulig PS5 Pro klarer å dytte FPS noe oppover gitt at spillet er designet for ren PS5, men det blir neppe 60 FPS. Rockstar prøver nok også å lage en relativt jevn opplevelse på konsollene GTA6 kommer uansett til å selge enormt mange kopier. XSS presser nok ting litt ned selv om oppløsningen sikkert blir max 1440p på den. Det er vel mer smart å gå for 1080p for å scale mer jevnt med XSX p.g.a RAM-forskjellen.
  8. Virker nesten som dette kuttes fordi det er i konflikt med annonsørenes ønske om nysalg. Dette er jo på nivå over dere som er admin.
  9. Det studier på psykologi viser er at det er mennesketypen, og ikke metoden som bestemmer utfallet. Altså den kjemien du oppfatter sammen med behandler er viktigere en man trodde. Fordelen din er at du er bevisst på problemet og leter etter en løsning, og det er veldig bra utgangspunkt. Bare snakk med noen om problemet ditt som virker riktig, og ta det videre derfra etter erfaringen du får.
  10. Om det er det sosiale som er problemet kan du sjekke det du kommer over fra Vanessa van Edwards. Hun var selv ganske akward og begynte å studere hva som skulle til for å bli mer akseptert i mellommenneskelige relasjoner. Sier ikke at du trenger dette, men dette er ting som er bra for alle. Du finner en god del stoff fra henne i intervjuer på YouTube. Hun holder alltid godt fokus på ting så dette er faktisk nyttig å se på. Websiden er https://www.scienceofpeople.com og det finnes også bøker. Det som det egentlig koker ned til er egentlig to underliggende ting som du må svare godt på i en jobbprosess. Første er om du er kompetent, andre er om de kan stole på deg. Oppnår du begge deler i søknad og intervju så stiller du sterkt. Etter det du selv sier så virker det som du sårt trenger noe å vise til av egenprosjekter om du velger å følge IT-veien. Det dette viser er interesse og initiativ. For min egen del så fikk jeg jobb fordi en kollega på studiet allerede jobbet i bedriften og mer eller mindre hanket meg inn når vedkommende viste jeg var i en søkeprosess. Senere var arbeidet jeg gjorde der inngangsporten til neste jobb. Husker utviklingssjefen uttrykte "Dette er helt rått" når jeg viste demo av prosjektet jeg hadde jobbet med siste året. Det med hjemmekontor er nok litt variabelt, men sikkert løsnet litt p.g.a. Covid-erfaringer. Mange har vel lært at folk lettere føler de må levere når de jobber hjemmefra, slik at produktiviteten helhetlig ikke går ned slik de bekymret seg for. Problemet ditt er vel egentlig at du ikke helt brenner for IT, og dette plukkes vel opp av kompetente folk. Halvhjertet interesse viser lite entusiasme, og prøver man å fake det ses det fort igjennom. Spennet på jobbene du søker er stort, og som butikkmedarbeider så er du nok så overkvalifisert at du ikke blir med videre der. Dette er jo normalt en jobb du ville fått om NAV er med i prosessen f.eks, men da har de mer trygghet og økonomisk gevinst også for å "sukre pillen" som en ansettelses-prosess er. Løsningen din er neppe å gi opp, men å finne det du kan fungere med jobbmessig. NAV tilbyr f.eks jobbsøkekurs som du kan ha nytte av, og de er også flinke på å hjelpe folk ut i jobb, så det er verdt å sette seg inn i og vurdere.
  11. Ja, om en har nytt nok utstyr som begge støtter BT-standardene en vil bruke så er det jo optimalt. Ironisk nok synes jeg faktisk 96 KHz er for mye, men så lenge det fungerer er det jo greit nok. Det har vært gjort tekniske målinger som viser at om en prøver å mate hodetelefoner med for høy frekvens så ender det bare opp med å bli forvrengt støy gitt at kilden faktisk inneholder disse frekvensene, men uansett høres det nok ikke særlig godt i forhold til signalet ellers og annen naturlig forvrenging. 48 KHz er jo greit nok hørselsmessig, men vet ikke hvordan løsningen fungerer når input er 44.1 KHz som er mest vanlig. Har vært borti lydløsninger som høres ille ut når man ikke matcher samlefrekvens, som f.eks det å mate ut 44,1 KHz over 48 KHz løsninger (testet dette på en HP NC6210 laptop i sin tid og det låt virkelig forferdelig). Mulig en da får mindre ulyd med å bruke 96 KHz. Spør du meg er bitrate mye mer verdt en uhørbare frekvenser (eller musikk for hunder som en proff lydmann mente det var). Egentlig er 16 bit 44,1 KHz nok i massevis hvis en bruker det etter intensjonen og kutter ut den teite loudness war greia som ødelegger alt. Sist jeg sjekket har utstyr en fungerende volumknapp.
  12. Gudene skal vite at Bluetooth er alt annet enn HiFi til tider. Det er en standard som var designet for relativt dårlig voice-overføring på lav båndbredde og har blitt utvidet ørten ganger, så sannsynligheten for at en ender opp med en eller annen fallback til eldre protokoller for lydoverføring skjer dessverre oftere enn det burde. aptX er ADPCM-basert og har dermed lav forsinkelse, men av en eller annen grunn er støyen den genererer bare halvparten så mye som på konvensjonelle løsninger. Har ærlig talt ikke fulgt så mye med på Bluetooth lyd fordi jeg foretrekker kabel. Har også vært selektiv på mobiler p.g.a dette.
  13. Virker som du søker jobber i overkant bredt, men samtidig blir du med i en god del intervjuer, så noe er det jo som fanger interessen deres og avgjør aktualiteten din nok til at de vil snakke med deg, gjerne over flere omganger. Hvilken utdannelse er det du har og evt erfaring ?
×
×
  • Opprett ny...