Dette står hos arbeidstilsynet:
Hvor lenge kan en midlertidig ansettelse vare?
Et midlertidig ansettelsesforhold blir inngått for en bestemt periode og slutter når avtaleperioden er ferdig.
Dersom en midlertidig ansettelse varer sammenhengende over lengre tid, kan det bety at behovet for arbeidskraft er av varig karakter. Som følge av dette har Arbeidsmiljøloven en regel som gir rett til fast ansettelse dersom et midlertidig ansettelsesforhold har vart sammenhengende i tre år.
Vilkårene for rett til fast ansettelse er
at arbeidstaker er eller har vært sammenhengende midlertidig ansatt i mer enn tre år, og
at grunnlaget for ansettelsen er at det dreier seg om et vikariat, et arbeid av midlertidig karakter eller en kombinasjon av disse grunnlagene
Før 2024 gjaldt en unntaksregel med krav om at arbeidstaker måtte være sammenhengende midlertidig ansatt i fire år med grunnlag i arbeid av «midlertidig karakter», for å ha krav på fast stilling. Denne fireårsregelen ble opphevet fra 1. januar 2024.
https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidsforhold/ansettelse/midlertidig-ansettelse/#Hvorlengekanenmidlertidigansettelsevare?