Gå til innhold

NoTrace

Medlemmer
  • Innlegg

    5 561
  • Ble med

  • Besøkte siden sist

Profile Information

  • Kjønn
    Ikke oppgitt

Nylige profilbesøk

25 260 profilvisninger

NoTrace sine prestasjoner

1,5k

Nettsamfunnsomdømme

12

Hjelpsomme svar

  1. Som andre nevner baseres teknologisektoren i større grad på lønnsomhet i fremtiden. Det spås heftig vekst som allerede er priset inn i markedet, så spørsmålet er om sektoren kommer til å overgå forventningene, og ikke om teknologisektoren kommer til å fortsette å gå bra. Veldig mye av dette baserer seg på hypen rundt generativ AI, som per i dag ikke er lønnsom, til tross for at den kommersielle prismodellen er relativt høy. Det er også vanskelig å få ned den operasjonelle kosten, ettersom behovet i hovedsak er knyttet til compute. Man er sannsynligvis avhengig av å utvikle hardware som er ekstremt mye mer effektiv enn det vi har i dag. Jeg mener at eksponeringen mot teknologisektoren er høy nok (ca 25%) gjennom et globalt indeksfond. I tillegg har jeg realisert mye gevinst siste månedene og flyttet over i obligasjoner/rentefond, i hovedsak som en diversifiseringstrategi for å ikke være 100% vektet i aksjemarkedet.
  2. Jeg tenker du fint kan oppgi faktisk rolle i stedet for stillingstittel på LinkedIn, CV osv. og at det derfor ikke har så mye å si mtp. fremtidig karriereutvikling.
  3. Jobber dere med noen spesielle teknologier eller produsenter? Utvikling? Sikkerhet? Nettverk? Annen infrastruktur? AWS, GCP og Microsoft har jo sine årlige events som alle er veldig bra og dekker de fleste områder med deres teknologistack. I tillegg finnes det jo mange mer lokale arrangementer som er mer rettet mot ett fagområde (eksempelvis Nordic Infrastructure Conference).
  4. Kan vel legge til at jeg ikke jobbet på langtidskontrakter (av egen preferanse), men kun korte engasjementer fra 2 uker til 3 mnd. Dette var i hovedsak fordi jeg er en type som misliker når noe blir rutine. Jeg trenger å "starte fresh" med (u)jevne mellomrom, samt. jobbe med det absolutt nyeste innen teknologi. Det kan hende mitt perspektiv dog er noe preget av det. Jeg var dog aldri uten oppdrag, men bare det å "måtte" fakturere 8 timer til dagen ble etter hvert et stressmoment. Ved syke barn, (tann)legetimer osv. mistet jeg en god del lønn. Havna jeg under 95% fakturering gikk det også utover bonusoppnåelse osv.
  5. Hvor langt unna er garantilønnen dagens lønn? Husk også å sammenligne pensjonsavtaler. Uansett vil det være kjipt både for arbeidsgiver og arbeidstaker om man blir sittende lenge på benken. Med 12 år i konsulentbransjen må jeg si at å slippe jaget etter timeføring, fakturerbare oppdrag osv. er utrolig deilig. Jeg kan ikke tenke meg å gå tilbake til konsulentbransjen igjen, selv om arbeidsmengden jeg har nå er nokså lik.
  6. Dette gjelder kun om fondet er kjøpt gjennom aksjesparekonto.
  7. Jeg ville nedbetalt billån med 9.09% rente og latt resterende stå i fond. Da sikrer du rett over 7% avkastning (9.09% fratrukket 22% rentefradrag). Differansen (det du slipper å betale i mnd på billån) setter du tilbake i fond måned for måned.
  8. Du har jo også selskaper som Omega, Folq osv. som tar helt ned til 5% mot at man da tar mer av risikoen selv. Ansatt i eget AS? Dette bør du gjøre med det du tjener (folq.no)
  9. "Lønn er kun én faktor av totalkompensasjonen. Før jeg kan svare på dette spørsmålet er jeg avhengig av å ha tilstrekkelig innsikt i ting som pensjon, bonusordninger og eventuelle andre goder."
  10. Jeg bruker 3x 27" 1440p skjermer. Hadde en 49" ultrawide buet skjerm en stund, men jeg klarte ikke å venne meg til den. Slet med å "snappe" vinduer til deler av skjermen osv.
  11. Det eneste er at man er utenfor markedet en uke eller to, og det kan jo slå begge veier.
  12. Vær nøye på å skille mellom garanti og reklamasjon. Garanti er noe produsenten stiller, og er ikke regulert av forbrukerkjøpsloven. Reklamasjon er dog alltid på minimum 2 år, med mindre gjenstanden er ment å vare vesentlig lenger, da er det 5 år. Bærbare PCer har 5 års reklamasjonsfrist. Dere forholder dere til selger, og ikke en uavhengig 3. part. Det betyr at Komplett skal ta ansvar for reklamasjonen, men kan selvfølgelig benytte et annet verksted for selve reparasjonen. Det er relativt normalt at man dekker frakt til verksted selv, og at det opplyses om et gebyr for feilsøking dersom mangelen ikke dekkes av garanti eller reklamasjon. Ved innvilget reklamasjon får man tilbakebetalt fraktbeløpet.
  13. Og det er Pensjonsprofil 100 og ikke Pensjonsprofil Index 100? Bytter du til Kron får du 0.13% mer innskutt pensjon per år. Ikke ekstremt mye, men alt hjelper vel.
  14. Storebrand sitt standardfond med 100% aksjer tar 1.2% i årlig gebyr. DNB Pensjonsprofil 100 tar 0.85%. Hvis man aktivt velger index profilene til DnB havner man bedre ut med 0.3% (fortsatt dobbelt så høyt som gjennom Kron). Dette er typiske standardvalg innen pensjonssparing. Ved å selv velge et annet globalt indeksfond kan man komme ned i 0.15% årsgebyr. Med enkelte avtaler (f.eks. NITO som jeg har) kommer man enda lavere. NITO tilbyr et globalt indeksfond til 0.13% via Storebrand.
  15. Med 20 år igjen hadde jeg gått for 100% aksjer. I tillegg er det nok billigere å velge f.eks. et globalt indeksfond (KLP, DNB e.l.) I stedet for Nordea sin portefølje. Ofte er det 1% i forskjell på årlig forvaltningskostnad.
×
×
  • Opprett ny...