Eikabird

Enig med Camlon over. Generell kunnskap om innovasjon og entrepenørskap er 14 på dusinet, det kan en få på online-kurs eller etterutdanning. Faktisk fagkunnskap, det å faktisk kunne sette tall bak ideene, er mer verdt. Selvfølgelig er kommunikasjon viktig i sykepleie og vernepleie, men har en ikke fagkunnskaper om medisin og anatomi, er det lite verdt. La oss for alt som er hellig ikke søle bort sykepleiere på markedsføring av produkter ingen trenger, til det er de alt for verdifulle i helsevesenet.

Dette kan variere fra bedrift til bedrift. For konsulentbedrifter har PhD stort sett en annen timepris ut til kunde en de med master. Dette vil som oftest reflekteres i lønna du får. Om det er noen andre med doktorgrad i bedriften, spør de. Ofte så vil det handle om at du kan vise til at du tilfører bedriften kompetanse de ikke har, og dermed bør få høyere lønn. Noen bedrifter vil også ha helt tydelige lønnsteg knyttet til utdanning.

Er byggingeniør selv. Har vært innom både byggherre, RIB og forskning. Fant ut at RIB ble for spesialisert for meg. Er prosjektleder for byggherre nå. Digger å kunne veksle mellom forskjellige verdener, og slippe å være superekspert på akkurat den konstruksjonsmetoden. Om du er redd for å miste fagfellesskapet, søk deg til en stor byggherre. Om du føler du står støtt på egne bein i faget, søk deg til en mindre. Ellers er alternativer offentlig forvaltning eller entrepenør. Prøv 1 år. De fleste rådgiverne tar deg gjerne tilbake om du finner ut at det er det som passer for deg.

Hva liker du ikke med Tietoevry som du tenker du kan få oss en av de 4 store? Hva ønsker du å jobbe med? Min erfaring er at firmaene som først ser på karakterer, kanskje mister mange av de beste kandidatene blant nyansatte. Slik jeg forstår fra venner og kjente er de 4 store noe preget av en ung kultur der det tas inn store kull med veldig flinke folk, og mange jobber mye. Det kompenseres med lønn og mye bra sosialt opplegg. Men tror det er viktig å sette seg litt inn i hvilken avdeling eller fagfelt en ønsker å jobbe i, heller en å velge firma. Da kan en ofte også finne en vei inn som går litt utenom "nyansattmølla" som gjerne starter med karakterer. De 4 store fungerer stort sett som et konsulentfirma, da kan en bli veldig god i et spesifikt fag, eller en kan få litt mere bredde med å få til å komme på veldig forskjellige prosjekter. En viktig nøkkel kan være å finne ut om en ønsker å bli spesialist eller generalist. Jeg ville søkt opp litt avdelinger, skrevet en søknad og prøvd å komme meg på et intervju. Da kan du heller søke igjen om det ikke går denne gangen, eller få testa ut om du liker det.