Startlønn som finansrådgiver

[bankmannen]

Hei! Jeg begynner i min nye stilling som finansrådgiver nå 1.august. Jeg er ikke ferdig med min bachelor (jeg har 120 studiepoeng) og er ansatt gjennom bemanningsbyrået Manpower.

Det jeg lurer på er hvilken lønn som er normal i denne jobben? Vil liksom ikke sikte for høyt, ei heller for lavt. Men aner virkelig ikke hva lønnsnivået ligger på. jeg er 24 år og har 7-8år arbeidserfaring, men bare 1-2år innen finans. 

[Sampson]

Om du er ansatt via Manpower - er det ikke da de som ordner alt med lønn og avtale? Manpower skal også ha en del av kaken.

[bankmannen]

Jo, Manpower som bestemmer lønn osv. Men vet fortsatt ikke hva jeg kan forvente.

[Salvesen.]

Finnans forbundet er nok en fin plass å starte:)

[Taurean]

Kanskje dette kan hjelpe:

 

https://utdanning.no/search/site/Finansr%25C3%25A5dgiver

 

https://utdanning.no/yrker/beskrivelse/finansanalytiker

[The Avatar]

Har du ikkje fått eit lønnstilbud som ein del av arbeidsavtalen?

I utgangspunktet så er jo lønn noke som ein forhandlar om før tilsettninga som ein del av arbeidsvilkåra som du som arbeidstakar eventuelt takkar ja til.

Eller er det slik i bemanningsbyrå at ein forhandlar lønn før kvart enkelt oppdrag? Det kan kanskje gi litt meining basert på endringane som har komt i arbeidsmiljølova.

 

Dersom lønn ikkje har vært eit tema så ville eg både krev og forventa minimum tarifflønn.

Kva tarifflønna skal være, er også avhengig av kva stillingskode du har blitt tilbudt.

Har du fått uttelling for at du er 2/3 ferdig med bachelorgraden (som eg antek er relevant for stillinga).

Dersom du har fått ei ufaglært stilling så er garantilønna etter tariffen 288 500 kr i året. Har du fått ei stilling med krav om bachelorutdanning så er garantilønna 376 200 kr i året.

Du har rett på lønn etter arbeidsoppgåvene som du utfører. Så dersom du gjer den same jobben som ein med bachelorgrad gjer, så er det bachelorlønn du skal ha.

 

Etter nye arbeidsmiljølova så har du også rett på å ikkje bli diskriminert i forhold til faste tilsette. Du skal derfor ha same arbeidstid, pauser og lønn som dei andre fast tilsette i bedrifta som gjer samme jobben.

[Mazeking]

Som i alle typer yrker er det viktig å å få den rette erfaringen. Jeg mener det er viktigere å jobbe hos de "riktige" arbeidsgiverne og få disse på CV´en da er det lettere å få gode jobber andre steder senere. Ikke se det blind på lønn på den første lønna men prøv å se for deg drømmejobben og få råd og hjelp til hvordan du kan komme deg dit. 

 

Det er en stige man må klarte opp på ved å jobbe de riktige stedene, velge de riktige arbeidsgiverne med de riktige stillingene med de riktige kundene og stå på som en helt underveis. Da gjør du det bra!

 

Jobber i IT bransjen selv og har økt fastlønna mi med 450% på 20 år siden jeg startet. 

 

Prat med folk som du kjenner i gode stillinger og undersøk hvor de startet og hvilke karrierevalg de tok underveis for å komme dit de er. Ikke fall i fella med å finne deg en "behagelig" stilling der du ikke gjør en skit men får bra lønn i starten. En slik stillingen skal du inn i når du nærmer deg 50 og da skal du tjene så mye penger at du ler hele veien til banken.

Endret 19. mars 2019 av Mazeking