Alex_Tc

ikke med lastebil, men forklarer en god del

Jeg took nesten ett år med c++ programmering på høyskole, samtidig tok jeg frontendt kurser på udemy.com,så lagde jeg en utvidelse av den nettsiden jeg bygde gjennom kursene, så lagde jeg en generell søknad som jeg sendte 3 steder og det ble 1 jobbtilbud. Det var for ca. ett år siden jeg startet som junior frontend utvikler. Jeg føler det var litt vanskelig å overbevise arbeidsgiveren om å ansette meg, jeg tror dem var litt på gjerdet, men veldig gode referanser og en jobbtilbud i en annen bransje samtidig har nok hjulpet å overbevise at jeg var seriøs og var å stole på. Nå jobber jeg i et lite team (meg og 2 fullstackere) lager app som skal brukes av hele Norge. Jeg har aldri hatt det så moro på jobben. Er ikke lei ett sekund for å ha gått ned i lønn.

her er min erfaring med å spørre chatGPT (gratis versjon) til å skrive kode for meg: så jeg sporte å lage en funksjon som kunne aktivere en av mine skripter en gang om dagen i en tidsrom mellom 12:15 og fram til 12:00 dagen etter. Jeg ville også ha unit test for denne. Det took chaptGpt mindre en 1 minutt å lage. Jeg måtte finjustere denne da logikken feilet, men ellers 99% av kide har jeg brukt sånn som jeg fikk det. Kan det bli bedre en dette? Jeg kan tenke meg å bruke chatGPT plugin, slik at chatten har tilgang til hele koden, og kan hjelpe å feilsøke koden, opptimalisere og ha referanse til koden for å gi bedre svar generelt. ```python def __ready_to_run(file_path, current_time=None😞 try: with open(file_path, 'r') as file: execution_datetime_str = file.read().strip() executed_last_time = datetime.strptime(execution_datetime_str, "%d.%m.%Y %H:%M:%S") current_datetime = current_time or datetime.now() if current_datetime.hour >= 12 and (current_datetime.hour > 12 or current_datetime.minute >= 15😞 current_time_frame_start = datetime( current_datetime.year, current_datetime.month, current_datetime.day, 12, 15, 0 ) else: previous_day = current_datetime - timedelta(days=1) current_time_frame_start = datetime( previous_day.year, previous_day.month, previous_day.day, 12, 15, 0 ) time_frame_end = current_time_frame_start + timedelta(days=1) - timedelta(minutes=20) - timedelta(seconds=1) if current_time_frame_start <= executed_last_time <= time_frame_end: print("Allready did today") return False else: print("Ready to run") return True except FileNotFoundError: return False #Unit testen (definert i en annen fil) class TestReadyToRun(unittest.TestCase😞 def test_execution_within_timeframe(self😞 file_path = './textfiles/last_execution.txt' # create timestamp in test test file with yesterday time of execution execution_time = datetime(2023, 6, 17, 12, 30, 0) with open(file_path, 'w') as file: file.write(execution_time.strftime("%d.%m.%Y %H:%M:%S")) # Test case 1: test if ready to run at 17.06.2023 23:30:00 current_time = datetime(2023, 6, 17, 23, 30, 0) expected_result = False # Don't expect to run again today self.assertEqual(ready_to_run_cb(file_path, current_time), expected_result) # Test case 2: test if ready to run at 18.06.2023 1:30:00 current_time = datetime(2023, 6, 18, 1, 30, 0) expected_result = False self.assertEqual(ready_to_run_cb(file_path, current_time), expected_result) # Test case 3: test if ready to run at 18.06.2023 12:30:00 current_time = datetime(2023, 6, 18, 12, 30, 0) expected_result = True self.assertEqual(ready_to_run_cb(file_path, current_time), expected_result) ```

Jeg har alltid tenkt at de som allerede jobber i bedriften forstår bedriftens behov mye bedre enn en som har aldri jobbet der. Jeg ville føle meg veldig pinlig hvis jeg måtte fortelle noen hvordan de skal løse problemene i bedriften sin og spesielt med min hjelp som aner ikke hvordan alt fungerer hos dem. Det tar meg hverfall et prosjekt i en bedrift for å begynne å se problemene og kanskje komme på noen ideer om hvordan løse de. Så jeg ville legge ansvar på de som ansetter til å se om mine kvalifikasjoner løser deres problemer og at min personlighet passer inn. Kanskje det er annerledes med de som er høy kvalifiserte, de kjenner enhver bedrift som sin egen bukselomme, men jeg er ikke en av de.

For å ta en slik vurdering vil jeg tro du må ha en erfaring med å ansette personer som har sendt bare CV-en. Hvis du har aldri ansatt en slik person hvordan kan du konkludere om personen kommer til å gjøre en verdifull innsats i virksomheten din eller ikke? På min side forstår jeg at for å overkomme denne vegen av overtro så må jeg nok levere en søknadsbrev for å øke sjansene til å komme på intervju. Men hvis jeg har lite tid, da tror jeg har flere sjanser å få jobb ved å sende 25 CV-er enn 1 tilpasset søknad.

Lurer på hvordan blir dette sett på om en som lyser ut annonsen mottar bare CV uten søknadstekt? Min tankegang er at jeg har vist interesse for annonsert stilling, og viser hva jeg har jobbet med og hva jeg er god på. Og resten kan vi ta på intervju om det skulle komme så langt. Lurer på hva blir oppfatning av de som mottar CV uten søknadstekst?

Jeg har samme følelse, at hvis jeg var ikke konsentrert og greide ikke helt få til en normal innsats i løpet av dagen så sitter jeg igjen med en skyldfølelse. Så jeg ofte kompenserer dette med å jobbe en halv lørdag uten å logge timer. Jeg gjør dette hovedsakelig fordi jeg liker denne jobben og liker følelsen jeg sitter igjen etter å ha lever mye god arbeid, ville kanskje ikke gjort dette ellers. Dette føles som på høyskole, da det er ingen som passer på deg eller forventer noe, det er bare opp til deg hvilke karakter du strever etter og når velger du å lese til eksamen.

om Putin juger i 20år til det vil fortsatt finnes mennesker på jorda som tror på han.

Det å endre atferd til mennesker og få alle være med på samme side er enten umulig oppgave eller uetisk avhengig av metoden. Jeg ville innført skatt på produkter basert på karbonavtrykk de produserer (hvis det er det som er problemet for miljø) og de pengene ville brukt på geoengineering for å motvirke oppvarming på grunn av menneskets aktivitet. Noe son som dette https://sitn.hms.harvard.edu/flash/2022/reversing-climate-change-with-geoengineering/

Norge ser ut til å være #2 i verden, straks etter Frankrike https://no.wikipedia.org/wiki/Bocuse_d’Or Ikke dårlig for et så lite land med fattigmat tradisjoner.

Jeg har kjørt wv passat i alle år og byttet de straks eu kontroll gikk ut på dato. Det kostet meg ca 10000 per år i hardware å eie en bil. Fordel med det er hvis den greier ikke kjøre helt fram til neste eu kontroll det er bare å vrake den og kjøpe strakt neste. En annen type bil jeg kan anbefale er hvilken som helst bil som ble kjøpt ny, eid og kjørt av en pensjonist. Hvis den bilen har gått gjennom alt service jevnlig, den bil ville jeg betale ekstra for. Nå har en jeg bil til over 100k. Jeg bruker jeg ca 10k-20k hvert år på reparasjoner. Den er litt for mye verdi å vrake så jeg fortsetter å reparere den.

Jeg har drevet noe vask av trapper ved siden av ingeniør jobb. Vaskejobben var registrert som enkeltmannsforetak og det var ingen krav til noe som helst sertifikat, kurs eller noe lignende. Bare skriftlig avtale(kontrakt) med styret (vaske det og det, så og så ofte, fast beløp per år). Det sprøeste var at jeg tjente dobbelt så mye (og om jeg var ekstra rask så ble det 3dobelt) i timen ved å vaske trapper enn å jobbe som ingeniør. Gjør du jobben skikkelig, får du fornøyde kunder, gode referanser, flere kontrakter... Man må regne med å lære seg litt regnskap da for å registrere alt, ellers gode muligheter å tjene penger om man trives med den slags jobb. Det går å slurve om det er ferietid på sommeren, men ellers folk merker raskt en dårlig jobb og klager. Det blir ingen god stemning og jobben går veldig lett til andre.

hva slags effekt tenker du det kan få? Putin går av? Det tror jeg ikke. Jeg tror heller at han begynner heller å skyte sitt eget folk for å sitte i ytterligere 20 år med makten.

Jeg var på bedriftsbesøk det første året jeg studerte, ingeniørene som jobbet der ga meg et svar. dialogen jeg hadde: - hvordan ser arbeidsdagen deres ut, hva eksakt er det dere gjør? - vi gjør prosjekter. - men hva konkret er det dere gjør? - ahhahaha (begge lo samtidig), det er så konkret som det kan bli. Det tok meg mange år for å finne ut at ingeniører driver å diskutere med kunden behovet, drøfte konsepter som skal løse problemet, konsept-studier for å bevise at konseptet kan fungere, skrive kravspesifikasjoner for produkt, test spesifikasjoner, test prosedyrer, beregne/designe valgt konsept, bistå produksjon, teste den produserte produktet, ta kurs for kompetanseheving.

Penger betalt for store kurs eller timer brukt til intern opplæring er fortsatt like stor utgift for arbeidsgiver. Jeg tror du prøver å løse problemet med å gjøre det lønnsomt for hver individuelt arbeidsgiver, mens jeg mener at dette må løses på mer overordnet nivå slik at problemet blir løst samtidig for alle. En løsning kunne være at staten tar dette som ansvar og etablerer en støtteordning for kursing for nyutdannede der arbeidsgivere kan søke om midler til nødvendige sertifiseringer for nyutdannede. Midler til dette fondet skal dekker gjennom høyere skatter fra arbeidsgivere. På den måte har alle bidratt ufrivillig og får dra nyte ut av det. At arbeidsgivere greier å organisere seg til en slik ordning uten staten det tviler jeg på. Dit poeng du har kommet med har blitt møtt med god motargument etter min mening at treffer man dårlig arbeidsmiljø så taper alle, både han som tvinges til å jobbe der men også arbeidsgiver får ikke ordentlig innsats levert. Det må fortsette å bli fri marked.