Matsemann

Selvfølgelig skal jo bedriften passe på sine eksisterende ansatte, men problemet nå er at de kan signere folk lang tid i forveien "uten risiko", for om det blir problemer kan de bare kaste disse under bussen. Skal de kapitalisere på å ansette tidlig bør de også dele på risikoen. Nå er det de nyansatte som sitter med alt tap her. Dessuten har mange av disse selskapene gått i god pluss i mange år og betalt heftige utbytter til sine eiere. Så da er det smakløst å skru igjen krana så fort det butter litt i mot. Da tenker jeg det er greit det flagges hvilke bedrifter det ikke er verdt å ha lojalitet mot, da man ikke kan forvente noe tilbake. Flere bedrifter tok inn sommerstudenter under covid og har stått i stormen nå. Joda, det koster, men sånn er det å ha integritet. Da unngår man også å havne på slike lister, og jeg tror det lønner seg i det lange løp. F. eks. da jeg begynte sa Visma den gangen opp alle nyansatte omtrent første arbeidsdag. Da var det vanskelig for folk å finne noe nytt kjapt. Sjekker jeg linkedin nå er det *ingen* jeg kjenner fra mitt kull som jobber der (eller i deres underselskaper eller rebranda selskaper). Med tanke på hvor store de er er det ganske unikt, og sier mye om tapet av anseelse de hadde.

Enig, det er det rasjonelle å gjøre slik bedriftene holder på. Synd det blir litt tragedy of the commons om alle gjør det, der man holder av jobber som andre kunne fått, så ingen helt vet status før like før. Men konsekvensene av at en bedrift ikke får en ansatt er så mye mindre enn om man som person ikke får jobben man har signert. Man har jo ofte signert leiekontrakt i ny by og planlagt livet rundt det. Så at disse bedriftene grilles er jeg absolutt for. Da jeg var student var det helt kaos. Heldigvis ble det innført at linjeforeninger ikke ville fronte bedrifter med søknadsfrister før oktober (eller noe slikt, husker ikke dato helt, er jo 10+ år siden). Det løste i hvert fall litt problemet med at bedriftene hadde frister tidligere og tidligere hvert år for å kapre studentene. Men datoen kunne nok vært pushet enda senere. Husker Itera (som er på svartelisten her) var blant de mest aggressive den gangen. De ansatte folk som "studentkontakter" typ allerede i 2. klasse. Og selv når fristene var oktober-ish, tok de kontakt og ville rekruttere meg langt før det til sommerjobb. De ga meg så et tilbud på sommerjobb med kun noen få dagers svarfrist, flere uker før søknadsfristen og prosessene med andre bedrifter. Det synes jeg var ganske uryddig, føltes ut som at de ønsket å "kapre" meg før jeg selv hadde fått mulighet til å sjekke markedet. Den gangen takket jeg nei, og gamblet på jeg kunne finne noe annet, og det løste seg fint. Men i dagens marked ville jeg nok takket ja, og så heller søkt videre og kastet Itera under bussen om jeg fant noe annet, slik de kaster andre.

^Forøvrig har jeg hørt om studenter som nå signerer med flere for å unngå å stå på bar bakke om det skulle skje noe, og så heller planleggere å si opp backupene nå snart.

Bra initiativ fra noen studenter: https://www.konsulentkarma.no/

Den er synlig både på min PC og mobil. Så problemet ligger nok hos deg. Ja, og det var da heller ikke det innholdet jeg siterte, men *den delen jeg reagerte på*. Skjønner ikke at det skal være så vanskelig å forstå.

Det burde være åpenbart, da du ser hva jeg siterte. Klovneemojier og dårlig stemning er det jeg vil unngå. Det nivået av politisk "debatt" kan man gjerne bedrive mer egnede plasser.

Jeg tenker det er greit å sammenligne og diskutere ulikheter mellom land i denne tråden. Men da gjerne med litt mere substans enn det der..

Heftig økning på to år, grattis!

Nrk artikkel om FIRE. https://www.nrk.no/norge/drommen-om-millionene-1.16811482 På 15 år (aka når han er 37 år), gitt 6 % avkastning, tilsvarer jo det rolige ~90 000 kr i måneden han må spare. Altså, om man klarer spare 30-70k i måneden er jo det imponerende. Men det rare med å være en influenser å gjøre det er jo at det som gjør det mulig er at hun er influenser og tjener greit med penger på å influense. Det er derfor ikke en oppskrift som andre kan følge. Det blir litt som andre "bli rik raskt"-sjarlataner som selger kurs om hvordan bli rik, og så er det kurset som gjør dem rike, ikke innholdet i kurset. Hvorfor skal man høre på henne om det hun gjør ikke er noe man kan replisere?

Ja, som du sikkert så så skrev jeg ikke noe negativt om legacy. Bare at spekteret er bredt. Men skjønner jo det er en negativ konnotosjon der. Det kjipe med gamle legacy prosjekter er jo man ikke får noe kult å putte på CVen. Hva skal jeg gjøre med Wicket igjen, liksom? Men det er jo mye annet kult, som du et inne på. En legacy applikasjon som fortsatt lever gjør jo det fordi den er viktig. Så det i seg selv kan være motiverende å jobbe med. Ok, så ikke helt skreddersøm-konsulent som jeg tenker på. Da er det nok viktig du liker selve grunnkonseptet, ja, for da blir det nok lite handlingsrom for å bevege seg særlig langt fra den stacken. Har du en eksisterende jobb? Siden du skriver 4 års ansennitet. Eller er du desperat etter å lande noe? En tanke fra min side er at teknologi ikke betyr alt. Det er mange andre områder å utvikle seg på også. Begynne å ta mer ansvar, lederskap, mentoring, og tusen andre ting man også kan motivere seg for selv om techen ikke er så spennende.

Disse to tingene er noe jeg erfarer kommer veldig an på prosjektet man er på. Som ansatt i samme konsulentselskap har jeg både jobbet med bleeding edge greier, og måtte røre legacy greier. Både vært innom superstrenge kunder, og andre som er mer laid back. Daenerys Targaryen, The First of Her Name, the Unburnt, Queen of Meereen, Queen of the Andals and the Rhoynar and the First Men, Khalisee of the Great Grass Sea, Breaker of Chains and Mother of Dragons.

Selv som elbileier støtter jeg ikke elbilforeningen. For en sutrete gjeng. https://www.nettavisen.no/okonomi/advarer-om-bom-og-avgiftssjokk-pa-elbiler/s/5-95-1697395 Å bytte ut bilparken med elbil bør ikke være målet, det bør være at man kjører mindre.

Har jeg opplevd som konsulent. Viktig for leder hos kunden å bruke opp budsjettet mot enden av finansåret, ellers risikerer jo vedkommende å få mindre penger til sin avdeling neste år 🙃

Det er en hersketeknikk enkelte bruker når de ikke har noe godt svar på legitime argumenter mot at alt i samfunnet skal tilrettelegges bilisme.

Da burde man slutte å bygge, ref nullvekstmålene til alle de store byene. Jepp, dumt å bygge ut veier om det går på tvers av alt man vil oppnå. Å bygge flere felter, 110 sone, brede motorveier osv er det som koster absolutt mest per sparte menneskeliv / hardt skadde. Så det er et tåpelig argument mange dytter foran seg. Om man virkelig ønsket økt sikkerhet er det mange andre tiltak man burde kjempet for. Og så er det jo biltrafikk som dreper, så å redusere (og ikke øke) den er jo noe de som *faktisk* bryr seg om sikkerhet kjemper for..