Gå til innhold

M4ds

Medlemmer
  • Innlegg

    1 257
  • Ble med

  • Besøkte siden sist

Nylige profilbesøk

Blokken for nylige besøkende er slått av og vises ikke for andre medlemmer.

M4ds sine prestasjoner

35

Nettsamfunnsomdømme

1

Hjelpsomme svar

  1. Takk for tips. Bør man sånn sett søke litt rundt, få et tilbud fra ny bedrift og så nevne det for bedriften jeg nå jobber i at jeg har fått et bedre tilbud? Jeg har blitt kontaktet av et par rekrutterere som har sett profilen min, og sagt at de har en stilling som jeg burde søke på (den ene kom på sms, så ikke bare en generisk copy-paste-melding på LinkedIn), kanskje jeg kunne brukt det som "krutt"?
  2. Mitt original-ansvar var å ta seg av mange mindre prosjekter/bestillinger (100+) i et team, mens de andre PLsene tar seg av større oppdrag. De andre har hatt en form for bakgrunn som har gjort at de har startet høyere i lønn, da dette er min første «ordentlige» jobb etter utdannelsen. Jeg hadde vel jobbet der 6 mnd før en av de andre PLsene sluttet, og jeg tok over det teamet for å redde inn prosjektgjennomføringen. Ingen erfaring med prosjekt-metodikken eller aktivitetene som var der, så brukte mange kvelder på å sette seg inn i det. Heller ingen jeg kunne spørre eller ha som mentor, så ble veldig mye egenlesing. Samtidig hadde jeg fortsatt det første teamet og de 100+ bestillingene jeg skulle håndtere. Akkurat på det tidspunktet følte jeg at jeg skulle hatt markant høyere lønn, da dette gikk utover meg mentalt og fysisk. Det var vel først da jeg fikk gi slipp på det første teamet og kunne kun jobbe med større prosjekter, at jeg merket hvor hardt det var å håndtere to team samtidig. Kroppen reagerte rart de neste par ukene. Etter dette har det startet 3-4 nye personer som jeg har lært opp i form av å dele min erfaring og gi dem mine egenproduserte dokumenter som kan gjenbrukes for å effektivisere arbeidet. Jeg ble mentor for han som overtok det første teamet, og hørte over en samtale at han tjener 130k mer enn meg. Ikke et eneste vondt ord om han, men kompetansen han hittil har vist synes jeg ikke rettferdiggjør den lønnsvariansen. Skulle tro de aldri har jobbet med ledelse eller prosjekter før i det hele tatt, og jeg føler meg milevis foran dem kompetansemessig, i et fagfelt jeg opprinnelig ikke skulle jobbe i. Sjefen har derimot vært tydelig på at de mener jeg har hatt for lav grunnlønn da jeg startet her, og at de jobber med at jeg skal ytterligere opp. Får bare håpe det ligger noen handlinger i det også, ikke bare prat. Da spesielt siden teamene mine nesten har doblet inntjening og kun hatt positive marginer.
  3. Prosjektleder i IT-bransjen som jobber med ca. 7 prosjekter i året. Oppgraderer kunders saks- og dokumentsystem opp til skyen. Dette er mitt andre år i bedriften. Fikk nettopp lønnsøkning fra 628.000 til ca. 653.000 kr i 2023, men er lovet en off cycle-justering til 678.000 kr. Er ekstremt misfornøyd med lønnshoppet, da spesielt fordi mine kollegaer (som er nyere enn meg i jobben og som jeg bruker mye tid på hjelpe) tjener ca. 100k mer enn meg.
  4. Jeg lurer litt på hva Tietoevrys rykte har av verdi på CVen? Kan man sammenligne det med EY, KPMG, DNB, Telenor etc. når det gjelder hvor "bra det ser ut på CVen", eller hvor ligger lista der egentlig?
×
×
  • Opprett ny...