Hei,
Jeg har et spørsmål angående utbetaling av lønn, og eventuell feilutbetaling fra en tidligere arbeidsgiver;
Jeg sa opp jobben min den 28.04.22 Og Jeg hadde min siste arbeidsdag den 28.06.22.
Siden det var jeg pålagt ferie fra og med 28.06-28.07 fordi bedriften var stengt, og så ble min kontrakt terminert den 28.07, etter 3 måneder oppsigelsestid.
I følge avtalen utbetales alle feriepenger hvert år i juni, og man trekkes fra lønnen for 5 uker ferie uavhengig om man har tatt dem ut eller ikke.
I år ba jeg om å få feriepengene utbetalt tidligere(I mai), noe som ble innvilget. Men jeg fikk dermed også av en eller annen grunn normal lønn juni, og ble fortalt at de ville forskyve min ferieutbetaling til august(jeg ville altså ikke få noe, siden feriepengene allerede var utbetalt). Og det takket jeg ja til og sa var helt greit.
Men nå fikk jeg plutselig utbetalt full lønn denne måneden også, 15 dager etter at kontrakten er terminert og jeg ikke har hatt kontakt med arbeidsgiver siden siste arbeidsdag i juni.
Er jeg pliktig til å betale tilbake den lønnen de har gitt meg for juli? Finnes det noen lover eller rettigheter som gjør meg pliktig til å betale tilbake om de eventuelt skulle kreve det?
Takker så mye for svar!
-Us