Gode karakterer er en forutsetning i alle finansjobber som er front- eller mid-office. Nettverk er nok mindre viktig hos de større bankene, men i de privateide meglerhusene kommer du ikke utenom det med mindre du har helt ekstraordinære ferdigheter.
Pareto er også litt ulike de andre meglerhusene mtp rekruttering, og de vektlegger gjerne entreprenørskap og folk som kan vise til kommersielle resultater i større grad enn ABG/Arctic/Carnegie etc. Har noen kompiser som jobber der, og de har alle gode karakterer, men har også kunnet vise til at de har startet egne bedrifter eller beviselig sterke ferdigheter innen finans (vinne aksje-NM, vinne NM i økonomi Econa, vinne internasjonale case-konkuranser ol.).